Сан-Франциско стал центром дискуссий по вопросам развития рабочей силы, поскольку руководители и преподаватели ведущих технологических и деловых секторов собрались, чтобы подчеркнуть основные компетенции, необходимые для сотрудников 21 века. В центре этого диалога находились десять важнейших навыков, которые считались необходимыми для долголетия карьеры и успеха на фоне ускорения инноваций.

Эксперты определили сочетание когнитивных и социальных способностей, включая критическое мышление, цифровую грамотность, сотрудничество и эмоциональный интеллект, как фундаментальное. Эти навыки устраняют разрыв между традиционными требованиями к должностям и возникающими требованиями, формируемыми автоматизацией и глобальной связью.

Доктор. Эмили Картер, кадровый стратег Института будущей работы, отметила: Быстрая трансформация, наблюдаемая в отраслях, требует от работников не только обладания техническими знаниями, но и применения творческих способностей и адаптируемости в непредсказуемых условиях. Развитие этого набора навыков имеет первостепенное значение как для работодателей, так и для работников.'

Более того, уровень общения остается решающим. Поскольку модели удаленной и гибридной работы становятся распространенными, способность четко передавать идеи на цифровых платформах становится все более ценной. Интеграция этих навыков направлена на решение текущих изменений на рынках труда и обеспечивает дорожную карту для повышения устойчивости рабочей силы.

В условиях постоянного прогресса в области искусственного интеллекта и машинного обучения, меняющих профессиональные ландшафты, заинтересованные стороны призывают образовательные учреждения и корпоративные программы обучения уделять приоритетное внимание этим десяти навыкам. Такие инициативы обещают вооружить профессионалов гибкостью, необходимой для процветания в неопределенном будущем.